RESPONSABILIDAD SOCIAL
La dirección de DrM, Dr. Mueller AG se compromete a hacer que las instalaciones de la empresa, en todas sus sedes mundiales, sean un entorno de trabajo seguro, libre de riesgos y sin accidentes con tiempo perdido (CTP) para todos los empleados y visitantes. Un entorno en el que los empleados y visitantes se sientan seguros y protegidos.
LA SALUD Y LA SEGURIDAD ES UNA PRIORIDAD EN DRM. PROCEDIMIENTOS PARA ASEGURAR LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL GRUPO DRM:
- La dirección de la empresa se compromete a prevenir las enfermedades ocupacionales y a proporcionar un lugar de trabajo ergonómico.
- La dirección de la empresa notificará a todos los trabajadores y visitantes de cualquier peligro reportado dentro del área en la que estén trabajando o comunicará inmediatamente cualquier tipo de peligro.
- La empresa cuenta con un oficial de seguridad (OS) responsable de garantizar que se mantenga la seguridad dentro de cada planta y que todos los registros de seguridad se mantengan de forma completa y concisa.
- El OS se asegurará de que los empleados reciban formación sobre prácticas de trabajo seguras dentro del lugar de trabajo, ya sea en el taller o en las oficinas, y que todos los empleados hayan firmado la declaración de objetivos.
- El OS debe registrar cualquier peligro o riesgo en un registro, anotando la fecha en que se informó del peligro y la fecha en que se completó el trabajo de rectificación.
- DrM proporciona equipos de protección personal (EPP) a todos los empleados y visitantes y se asegura de que tanto los empleados como los visitantes usen el EPP en todo momento mientras trabajan o visitan las áreas de la empresa donde es requerido.
- Se informará a todos los visitantes de los posibles peligros y riesgos antes de visitar un área de trabajo, ya sean oficinas o áreas de trabajo de la planta. Esto se llevará a cabo en forma de una sesión informativa sobre seguridad impartida por una persona responsable que esté capacitada para comunicar esta información en un idioma que el visitante entienda plenamente, por lo general en el idioma que se habla en la localidad o en inglés. En cada instalación se colocan instrucciones de seguridad en forma de pegatinas y carteles de concienciación como recordatorio constante de la necesidad de cumplir con las prácticas de trabajo seguras.
- La empresa se asegura de que todos los empleados y visitantes estén al tanto de los puntos de reunión en caso de evacuación de la planta y las oficinas por cualquier motivo.
- Además, todos los empleados y visitantes reciben información sobre las rutas de evacuación de emergencia en la planta y las oficinas. Todas las rutas de evacuación de emergencia están claramente identificadas en todas las instalaciones.
- Los empleados y visitantes también tienen la responsabilidad de asegurarse de que la dirección de la empresa, sus compañeros de trabajo o cualquier otro visitante sean conscientes de cualquier peligro o riesgo potencial en el lugar de trabajo en cuanto lo perciban.
- La dirección de la empresa se compromete a eliminar o rectificar cualquier peligro o riesgo notificado en el plazo más corto posible.
FORMACIÓN PERMANENTE Y PRÁCTICAS SOCIALES
Alentamos el desarrollo de todos nuestros empleados de diferentes maneras, tales como: el pago de parte de sus gastos educativos, la oportunidad de reducir el tiempo de trabajo para estudios, formación y seminarios de apoyo, etc.
DrM cree que un ambiente de trabajo amigable e intensivo es importante para lograr la excelencia en el desempeño y los logros personales. A lo largo del año se organizan eventos sociales para ayudar a mantener una fuerte cultura de empresa y fortalecer las relaciones interpersonales.
Se ofrecen prácticas para ayudar a los jóvenes profesionales a iniciar sus carreras y mantener relaciones con universidades asociadas.
