SOZIALE VERANTWORTUNG
Das Management der DrM, Dr. Mueller AG setzt sich dafür ein, die Einrichtungen des Unternehmens an sämtlichen Standorten weltweit zu einem sicheren, gefahrlosen Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Besucher mit keinerlei „Lost Time Incidents“ (LTls) zu machen. Eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter wie Besucher sicher und geborgen fühlen.
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT SPIELEN BEI DRM EINE WICHTIGE ROLLE. VERFAHREN ZUR ERHALTUNG DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT IM RAHMEN DER DRM GROUP:
- Die Unternehmensleitung setzt sich aktiv dafür ein, Berufskrankheiten zu verhindern und für einen ergonomischen Arbeitsplatz zu sorgen.
- Die Unternehmensleitung setzt alle Mitarbeiter und Besucher über sämtliche bekannte Gefahren im jeweiligen Arbeitsbereich in Kenntnis und wird jede Risikosituation sofort melden.
- Das Unternehmen verfügt über einen Sicherheitsbeauftragten (SiBe), der dafür verantwortlich ist, die Sicherheit innerhalb der einzelnen Anlagen zu gewährleisten und alle Aufzeichnungen diesbezüglich in vollständiger sowie prägnanter Form zu führen.
- Der SiBe trägt dafür Sorge, dass die Mitarbeiter hinsichtlich sicherer Arbeitsmethoden am Arbeitsplatz – ob in der Werkstatt oder im Büro – geschult werden und dass alle Mitarbeiter die Erklärung der Unternehmensgrundsätze unterzeichnen.
- Der SiBe muss ein Verzeichnis über sämtliche Risiken und Gefahren führen, wobei das Datum der Gefahrenmeldung sowie das Datum des Abschlusses der jeweiligen Nachbesserungsarbeiten zu vermerken sind.
- DrM stellt allen Mitarbeitern wie Besuchern persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung und stellt sicher, dass diese jederzeit von Mitarbeitern wie Besuchern getragen wird, welche in jenen Bereichen des Unternehmens, in denen derartige Ausrüstung erforderlich ist, arbeiten oder diese besuchen.
- Sämtliche Besucher werden vor dem Betreten eines Arbeitsbereichs – ob Büro oder Werksgelände – über die potenziellen Gefahren und Risiken vor Ort informiert. Zu diesem Zweck gibt eine verantwortliche Person eine Sicherheitseinweisung. Diese Person muss geschult sein, derartige Informationen auf eine Art und Weise sowie in einer Sprache zu vermitteln, welche die Besucher uneingeschränkt verstehen. Meist handelt es sich dabei um die ortsläufige Sprache oder Englisch. In jeder Einrichtung werden Sicherheitsanweisungen sowie Aufkleber und Plakate angebracht, die ständig an die Einhaltung sicherer Arbeitsmethoden erinnern.
- Das Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter und Besucher im Falle einer etwaigen Werks- und Büroevakuierung auf die Sammelplätze aufmerksam gemacht werden.
- Darüber hinaus werden sämtliche Mitarbeiter und Besucher auf die Fluchtwege in den Werks- und Bürobereichen hingewiesen. Alle Fluchtwege sind in jeder Einrichtung eindeutig zu kennzeichnen.
- Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter wie Besucher, die Unternehmensleitung, ihre Arbeitskollegen und sämtliche andere Besucher auf potenzielle Gefahren oder Risiken am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen, sobald sie diese bemerken.
- Die Unternehmensleitung verpflichtet sich, jede gemeldete Gefahr sowie jedes bekannte Risiko binnen kürzester Zeit zu beseitigen und/oder zu beheben.
LEBENSLANGE WEITERBILDUNGEN UND SOZIALE PRAXIS
Wir fördern die Entwicklung aller unserer Mitarbeiter auf verschiedene Weisen: Mitunter wird ein Teil ihrer Ausbildungskosten von uns übernommen, sie können ihre Arbeitszeit zugunsten von Fortbildungen reduzieren, wir unterstützen sie bei Schulungen und Seminaren usw.
DrM ist der Überzeugung, dass ein freundliches und herzliches Arbeitsumfeld wichtig ist, um Spitzenleistungen und persönliche Erfolge zu erzielen. Das ganze Jahr über werden daher gesellschaftliche Events organisiert, welche die Unternehmenskultur sowie die zwischenmenschlichen Beziehungen der Belegschaft stärken.
Außerdem werden Praktika angeboten, um jungen Fachkräften den Berufseinstieg zu erleichtern und die Beziehungen zu Partneruniversitäten zu pflegen.
