СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководство DrM, компания Dr. Mueller AG, стремится сделать объекты компании на всех своих площадках по всему миру безопасной рабочей средой без инцидентов с потерей рабочего времени (Lost Time Incidents, или же LTl) для всех сотрудников и посетителей — средой, в которой сотрудники и посетители чувствуют себя в безопасности.
ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ В КОМПАНИИ DRM НАХОДЯТСЯ В ПРИОРИТЕТЕ. ВОТ ПРОЦЕДУРЫ, КОТОРЫЕ DRM ВЫПОЛНЯЕТ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ:
- руководство компании стремится предотвращать профессиональные заболевания и обеспечивать эргономичное рабочее место;
- руководство компании будет уведомлять всех работников и посетителей о любых зарегистрированных опасностях в районе их работы и немедленно сообщать о любой форме опасности;
- в компании есть сотрудник по безопасности, который отвечает за поддержание безопасности на отдельном предприятии, а также за ведение записей безопасности в полном и сокращенном виде;
- сотрудник по безопасности будет следить, чтобы сотрудники были обучены правилам безопасности на рабочем месте, будь то в мастерской или в офисе, и чтобы все сотрудники подписали «Программное заявление»;
- сотрудник по безопасности должен регистрировать любые опасности в реестре, отмечая дату сообщения об опасности и дату, когда работы по ее исправлению были завершены;
- компания DrM предоставляет всем сотрудникам и посетителям средства индивидуальной защиты (СИЗ) и обеспечивает постоянное ношение СИЗ сотрудниками и посетителями, которые работают или посещают территории компании, там, где это требуется;
- все посетители будут проинформированы о потенциальных опасностях до посещения рабочей области, будь то офисы или рабочие зоны завода. Это будет сделано в виде инструктажа по технике безопасности, проведенного ответственным лицом, которое обучено передавать эту информацию на языке, который посетитель понимает полностью — обычно это либо местный, либо английский язык. Инструкции по технике безопасности, информационные наклейки и плакаты установлены на каждом объекте для постоянного напоминания о соблюдении правил техники безопасности;
- компания должна позаботиться о том, чтобы все сотрудники и посетители были осведомлены о точках сбора в случае эвакуации завода и офисов по любой причине;
- кроме того, все сотрудники и посетители будут в полной мере уведомлены о путях эвакуации с территории завода и офиса. Все пути эвакуации четко обозначены на каждом объекте;
- сотрудники и посетители также несут ответственность за то, чтобы руководство компании, их коллеги и любые другие посетители были осведомлены о любых потенциальных опасностях на рабочем месте, как только эти опасности будут замечены;
- руководство компании обязуется устранить и/или исправить любую обнаруженную опасность в кратчайшие сроки.
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ
Мы поощряем развитие всех наших сотрудников различными способами, например: оплачиваем часть их обучения, предоставляем возможность сократить время работы для обучения, поддерживаем тренинги и семинары и т. д.
DrM считает, что дружественная и интенсивная рабочая среда важна для достижения отличных рабочих и личных результатов. В течение всего года мы организуем общественные мероприятия, чтобы помочь поддерживать сильную культуру компании и укреплять межличностные отношения.
Мы предлагаем стажировку, чтобы помочь молодым специалистам начать карьеру и поддерживаем отношения с университетами-партнерами.
